2024年11月5日上午，资源开发公司总经理何培楷召集并主持了通华公司管理人员座谈会。此次座谈会以通华公司的未来发展方向和员工综合素质提升为主题，旨在探讨如何推动通华公司实现新的跨越。
会上，何培楷肯定了通华公司近年来取得的成绩和作出的贡献并对通华公司未来的发展前景表示乐观。他指出，随着市场竞争的日益激烈，通华公司需要不断创新，以适应市场变化，提升核心竞争力。搬迁办公场所不仅是一个空间的转移，更是一个战略的调整和企业文化重塑的绝佳机会。
针对通华公司的发展方向，何培楷强调，公司应明确战略定位，牢牢把握市场机遇，积极拓展新兴市场。此外，他还鼓励通华公司借鉴集团内部其他公司的成功经验，通过学习提升自身竞争力。
在员工综合素质提升方面，何培楷认为，人才是企业发展的第一要素。他建议通华公司建立完善的人才激励机制，激发员工的积极性和创造力。同时，他还强调，公司应注重员工的职业规划和发展，为员工提供更多的成长机会和空间。
对于即将到来的搬迁工作，何培楷寄予厚望。他表示，希望这次搬迁能够成为通华公司“新气象、新征程、新起点”的标志，为公司带来新的发展机遇和动力。
此次座谈会的召开，为通华公司的发展指明了方向，也为公司的变革奠定了基础，同时也为公司员工提供了宝贵的交流和学习机会。
通华公司中层及以上管理人员参会。